陆兆禧(广州大学知名校友)
资讯
2023-11-10
406
1. 陆兆禧,广州大学知名校友?
有以下这些人,分别从事各种职业
廖景萱 巴啦啦小魔仙小蓝扮演者
梁靖康 演员 参演风犬少年的天空
余佳文
陆兆禧
朱哲琴
熊小玥
许杨玉琢
田野
郭嘉峰 主持人
MsJoy
黎绮雯
c酱酱
林兆明
黄思静
周丽珊
付云皓
陈耀光
麦华三
薛韵芳
黎诗敏
牛奶哥哥
刘芯怡
陈慧媛
朱伟珊
吴迪雅
杨韵
徐伟锐
彭巧茵
左芳芳
罗梓华
畅快
陈国凯
杨森
张熹
苏翁
谈瑞明
段译
孙含波
司徒丙鹤
辛书颖
叶璐
袁文睿
黄兆衍
吕超
项国托
彭帆
黎健德
苏婉君
谭伟山
邱楚莲
李政曦
黄紫云
李长葓
陈勇国
郑逸夫
廖果
肖楚熊
彭贵锋
邵笑笑
何伟奇
白娟
彭星源
华杰勇
黎健徳
林秋炳
陈广标
邱小霞
![陆兆禧(广州大学知名校友)](/static/artimg/20231101/65416bd8ee9e4.jpg)
2. 阿里巴巴是居民企业吗?
阿里巴巴不是民营企业,是台港澳法人独资。主要股东:软银集团、雅虎、马云、蔡崇信、陆兆禧等高管。批准机关是杭州市高新区(滨江)市场监督管理局登记。
阿里巴巴集团是以曾担任英语教师的马云为首的18人于1999年在浙江杭州创立的公司。阿里巴巴集团经营多项业务,另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括:淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。
3. 马云只持有阿里巴巴89?
马老师最让人佩服的或许是:当别的创始人都是在控制权被缩小和夺走的情况下,他只是凭着8.9%的股权,就能紧紧掌握阿里巴巴的控制权,他是如何做到的呢?
原因非常简单,便是合伙人制度。
合伙企业就是指有两个或两个以上合伙人并共享盈利的企业。合伙人为公司员工或公司股东。其主要特点是:一、要变成阿里的合伙人:①在阿里工作最少五年以上,防止空降的可能;②拥有公司的股权,但不等于公司股东,合伙人的股份有要求;二、合伙人委员会阿里的合伙人委员会由马云、蔡崇信、张勇、彭蕾和井贤栋5人构成;合伙人委员会承担:①审批新合伙人的当选并让其了解当选事项;②严格执行当选人当选董事候选人。这就是阿里合伙人制,我们可以发现:阿里的大事儿由股东会决策;可是超出一半的执行董事是由阿里合伙人;但阿里的合伙人的加入和退出,又由合伙人委员会决策;而合伙人委员会成员全是马云的心腹。如果有公司股东对这套合伙人制度提出异议,并想改动标准,则需要由全部公司股东一同决议,支持率95%以上才可以通过,而马云个人持股8.9%,等同于有着一票否决权。马云掌握着公司的实际控制权,便是归功于合伙人制度,即使公司股权被很多人购买,外面的人也无法左右公司。1、在股份上:在阿里上市时,就已和软银、yahoo达成了协议,她们只拥有股份分红,不干涉管理,这就确保了马云手上的决策权、决定权;2、在股东会上:软银和雅虎各提一名人员进股东会,注意只有一名。马云和蔡崇信是永久合伙人,一直出现在股东会,除非是自已放弃,并且董事会成员有阿里36个合伙人(马云掌握着股东会上的决策权)。三、合伙人退出规章制度①阿里合伙人在60岁或辞职时,会自行退出合伙人;②去世或是缺失行为能力会自行退出合伙人;③被合伙人大会以50%以上的投票开除,也会丧失合伙人身份;特别注意的是,马云和蔡崇信归属于永久性合伙人,将一直作为阿里合伙人,直到去世。这就是马云为什么可以用8.9%的股份,牢牢地操控阿里巴巴商业帝国的一个很重要的原因。实际上在马云刚创立蚂蚁集团的时候,股份观念很欠缺,之后慢慢融资,公司股东越来越多,马云意识到,如果不通过合理布局,每一个公司股东进去分一点股份,最终会导致自身的股权被稀释,决策权缺失!因此马云成立了合伙企业,通过股权合理布局,把自己变为合伙企业的GP,即使仅有0.1%的股份,也可以在公司说了算。合伙人有二种,一种是GP,另一种是LP,只有GP才有着公司的决定权,LP只拥有分红权。倘若四人合伙,2个人投资又管理,2个人只投资不经营。这个时候做管理的要明确提出:为了提高公司的营运,防止管理决策效率低,造成公司错过最好的快速发展阶段,参加公司管理的2个人要拥有67%以上的股份,可是分红可以依照每个人25%的比例。既保证了公司有绝对控制人,又确保公司股东的分红免受影响!4. 马云卸任是个坏消息吗?
马云打算退休(退居二线)的根本原因是什么呢?我认为,根据刘玮需求22层次理论,马云原来的优势需求是第13层可利他童我游戏需求。经过多年的发展,他的第13层需求已经充分得到了满足,现在他的优势需求已升级为第14层超我奉献需求。因此,他的人生追求目标已发生了巨大的改变,公益和慈善事业原来只是他的附属需求,现在已经变成了他的优势需求和最重要的目标!所以他说他现在要追随比尔盖茨的人生道路,比盖茨要更早退休,然后将每天的工作时间更多地投入到马云公益基金会的公益和慈善事业中去。在此,为马云先生点赞!同时希望国内有越来越多的企业家能够追随比尔盖茨和马云的脚步,早日提升到第14层次的超我奉献需求上来,为社会作出更大的贡献!
5. 如何看待马云正式卸任阿里董事局主席?
谢谢邀请!
今天(9月10日)是教师节,也是马老师正式卸任阿里巴巴董事局主席的特殊且有意义的一个日子。二十年前,马云由一名杭州师范的老师走向企业家之路;二十年后,又重新回归教育行业,按照他的“革命性”思想来看,应该也会给教育行业注入一股新的力量,同时希望他能利用影响力带来些许改变。
对于55岁的马云选择今日离开,已经不是突发奇想,因为早在2018年的教师节当天,他就宣布将于今年的同一天退休,辞去他在阿里集团的所兼各职,专心致志于教育行业及慈善事业。因此,这个日子早就被进入了倒计时。
去年的今天,正好是阿里巴巴19周年。马云向各位阿里巴巴的客户、阿里人、阿里巴巴的股东们发表了以下公开信:
“我怀着激动的心情向大家宣布:经董事会批准,一年后的今天,也就是2019年10月9日,阿里巴巴20周年,我将不再担任阿里巴巴董事局主席,现任阿里巴巴集团CEO张勇将接任董事局主席一职。我从今日起会全面配合张勇,为我们的组织过渡做好准备。在2019年9月10日之后,我将继续担任阿里巴巴董事会成员,直至2020年阿里巴巴年度股东大会。”对于他的离开,这一方面得益于他一手建立的合伙人制度,今日的阿里巴巴内部治理已经相当成熟完善,从2013年的陆兆禧再到2015年的张勇,一步一步地按部就班,让马云对于阿里的未来充满了信心!
另一方面来看,马云的名气太大、名头太响、压力太大了,辞去阿里巴巴董事局主席也许对于阿里巴巴的发展更有好处,至少退居二线的马云不会再成为前台的“标靶”。这种“去中心化”的结果不仅解放了他本人,也解放了阿里巴巴企业的重重顾虑。
尤其是在阿里巴巴已经成为全球互联网科技巨头之一的情况下,让企业去“马云化”会减少不必要的运行风险,比如说刘强东在美国明尼苏达事件就带给京东多重打击。
近些年,马云可以说是家喻户晓的人物,对整个中国互联网及电子商务生态系统产生了巨大的影响力,他的很多东西都是一种创新,这也符合他本身“破局”的勇气和魄力。但同时也承受着不小的压力,来自于竞争对手、行业及生态系统内部。
55岁就能急流勇退,这同样也是需要一种“创新”的勇气,想一想,国内很多企业的老一代创始人还有很多过了70岁依旧在商场拼杀不止!
所以说,我认为马云乃人杰也!名副其实的商界奇才!过去有一段时间里他的演说被视为最有励志色彩的,尽管后来大众回归平淡也不再认为是心灵鸡汤。另外,虽然有些人将实体经济的不堪归咎于他,恐怕是有失偏颇的,说到底那是中国实体经济的不求上进自身因素造成的。不管怎么说,天空中已永远留下他“飞人”的影子,中国经济的发展过程中也浓墨重彩地记下了他的名字——马云!
6. 阿里巴巴属于什么性质的企业?
阿里巴巴属于互联网跨境电商企业。1.阿里巴巴是互联网跨境电商企业。2.阿里巴巴公司致力于为企业提供线上交易市场和云计算服务,旗下拥有淘宝、天猫等线上购物网站,同时还有阿里云、菜鸟等服务平台,提供物流、金融和电子商务解决方案,业务涉及跨境电商、B2B、B2C等多个领域。3.阿里巴巴公司是全球最大的零售交易市场和第三方支付公司,在全球范围内有着很大的影响力和市场份额,并且一直处于扩大业务、创新服务和拓展市场的状态。
7. 为什么说第一代互联网公司已经到了交班的时候了?
高速发展的中国互联网已经走过了二十多个年头,第一代互联网创始人虽然仍旧年富力强,但在这日新月异的互联网行业,需要的就是创始人和掌舵者超前的眼光和过人的胆识,在这个行业,有时候,一步慢就是天差地别,一步错就是代价惨痛。
也独独是在这个行业中造富神话有越来越年轻化的趋势,90后CEO,00后百万年薪网红大有人在,虽说人人都有颗不老心,尤其是互联网人心态都很年轻,但更重要的显然是不老的同理心。
并且中国互联网企业带有鲜明的创始人个性印记,显然不适应职业经理人制度,于是“交班”、“换帅”就被早早提上议程。对于这些互联网大企业来说,培养一个合适的接班人可谓十分不易。
1、管理层年轻化:蚂蚁金服换帅,被马云称作人才队伍上最大的成功。2018.4.9阿里巴巴人事变动,服务支付宝长达8年,一手将支付宝打造为如今的蚂蚁金服的彭蕾卸任支付宝董事长一职,并由井贤栋接任。
这一人事变动,被马云定义为:“这是蚂蚁历史上最重要的领导团队更替……长江后浪推前浪,前浪方可闲庭信步。”、“井贤栋加入以来,让我们看到了一个理想主义、乐观主义和专业主义者的罕见结合……他用自己对未来金融服务业的理解和信念,对蚂蚁的担当,赢得了团队一致的认可。”、“人才队伍上最大的成功”。
如果说,彭蕾带领蚂蚁金服,完成了从0到1的历史跨越,而很明显的,蚂蚁金服未来从1到100的科技化发展重任已然落到了井贤栋头上。
同样的,马云自己也早在2013年就辞去阿里巴巴集团CEO一职,由陆兆禧接任。整个阿里集团管理层早已开始交接班,向年轻化转移。
2、消费者年轻化:锤子发布会,收割触屏一代。锤子新品发布会,力推Smartisan TNT个人电脑,这款售价高昂的个人电脑,没有鼠标,没有键盘,制作表格和PPT,依靠语音命令完成,虽然在演示过程中不尽如人意,发布会之后,网上不看好的声音也比较多,但我看到了一条微博,言下之意是,砍掉鼠标和键盘,全触屏化的个人电脑,意在赌未来,收割触屏一代而非键盘一代。
3、CEO交班,企业人设不变,领导人为企业代言。为自己代言的风气是聚美优品创始人陈欧带起来的,当然,聚美那会还是没什么名字,全靠陈欧上节目刷脸,早已成名的马云显然是此间高手。别看马云2013年就已卸任阿里巴巴CEO,这些年来,马云一直活跃在大众视野里,隔三差五上热搜,最近刚凭在阿里集体婚礼上的发言赚足了眼球和曝光率,卸任后的马云当起了阿里全职代言人。
相比起来,接班的陆兆禧在全民普及度上根本不在一个重量级。不过,想想90岁退休的李嘉诚,企业代言人这个活,马云还能再干四十年。
我是吴怼怼,虎嗅、36氪、钛媒体、产品经理等专栏作者、前澎湃新闻记者,专注互联网科技文娱解读,更多深度解读,欢迎关注我的头条号。
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1. 陆兆禧,广州大学知名校友?
有以下这些人,分别从事各种职业
廖景萱 巴啦啦小魔仙小蓝扮演者
梁靖康 演员 参演风犬少年的天空
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陆兆禧
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朱伟珊
吴迪雅
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徐伟锐
彭巧茵
左芳芳
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杨森
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谈瑞明
段译
孙含波
司徒丙鹤
辛书颖
叶璐
袁文睿
黄兆衍
吕超
项国托
彭帆
黎健德
苏婉君
谭伟山
邱楚莲
李政曦
黄紫云
李长葓
陈勇国
郑逸夫
廖果
肖楚熊
彭贵锋
邵笑笑
何伟奇
白娟
彭星源
华杰勇
黎健徳
林秋炳
陈广标
邱小霞
2. 阿里巴巴是居民企业吗?
阿里巴巴不是民营企业,是台港澳法人独资。主要股东:软银集团、雅虎、马云、蔡崇信、陆兆禧等高管。批准机关是杭州市高新区(滨江)市场监督管理局登记。
阿里巴巴集团是以曾担任英语教师的马云为首的18人于1999年在浙江杭州创立的公司。阿里巴巴集团经营多项业务,另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括:淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。
3. 马云只持有阿里巴巴89?
马老师最让人佩服的或许是:当别的创始人都是在控制权被缩小和夺走的情况下,他只是凭着8.9%的股权,就能紧紧掌握阿里巴巴的控制权,他是如何做到的呢?
原因非常简单,便是合伙人制度。
合伙企业就是指有两个或两个以上合伙人并共享盈利的企业。合伙人为公司员工或公司股东。其主要特点是:一、要变成阿里的合伙人:①在阿里工作最少五年以上,防止空降的可能;②拥有公司的股权,但不等于公司股东,合伙人的股份有要求;二、合伙人委员会阿里的合伙人委员会由马云、蔡崇信、张勇、彭蕾和井贤栋5人构成;合伙人委员会承担:①审批新合伙人的当选并让其了解当选事项;②严格执行当选人当选董事候选人。这就是阿里合伙人制,我们可以发现:阿里的大事儿由股东会决策;可是超出一半的执行董事是由阿里合伙人;但阿里的合伙人的加入和退出,又由合伙人委员会决策;而合伙人委员会成员全是马云的心腹。如果有公司股东对这套合伙人制度提出异议,并想改动标准,则需要由全部公司股东一同决议,支持率95%以上才可以通过,而马云个人持股8.9%,等同于有着一票否决权。马云掌握着公司的实际控制权,便是归功于合伙人制度,即使公司股权被很多人购买,外面的人也无法左右公司。1、在股份上:在阿里上市时,就已和软银、yahoo达成了协议,她们只拥有股份分红,不干涉管理,这就确保了马云手上的决策权、决定权;2、在股东会上:软银和雅虎各提一名人员进股东会,注意只有一名。马云和蔡崇信是永久合伙人,一直出现在股东会,除非是自已放弃,并且董事会成员有阿里36个合伙人(马云掌握着股东会上的决策权)。三、合伙人退出规章制度①阿里合伙人在60岁或辞职时,会自行退出合伙人;②去世或是缺失行为能力会自行退出合伙人;③被合伙人大会以50%以上的投票开除,也会丧失合伙人身份;特别注意的是,马云和蔡崇信归属于永久性合伙人,将一直作为阿里合伙人,直到去世。这就是马云为什么可以用8.9%的股份,牢牢地操控阿里巴巴商业帝国的一个很重要的原因。实际上在马云刚创立蚂蚁集团的时候,股份观念很欠缺,之后慢慢融资,公司股东越来越多,马云意识到,如果不通过合理布局,每一个公司股东进去分一点股份,最终会导致自身的股权被稀释,决策权缺失!因此马云成立了合伙企业,通过股权合理布局,把自己变为合伙企业的GP,即使仅有0.1%的股份,也可以在公司说了算。合伙人有二种,一种是GP,另一种是LP,只有GP才有着公司的决定权,LP只拥有分红权。倘若四人合伙,2个人投资又管理,2个人只投资不经营。这个时候做管理的要明确提出:为了提高公司的营运,防止管理决策效率低,造成公司错过最好的快速发展阶段,参加公司管理的2个人要拥有67%以上的股份,可是分红可以依照每个人25%的比例。既保证了公司有绝对控制人,又确保公司股东的分红免受影响!4. 马云卸任是个坏消息吗?
马云打算退休(退居二线)的根本原因是什么呢?我认为,根据刘玮需求22层次理论,马云原来的优势需求是第13层可利他童我游戏需求。经过多年的发展,他的第13层需求已经充分得到了满足,现在他的优势需求已升级为第14层超我奉献需求。因此,他的人生追求目标已发生了巨大的改变,公益和慈善事业原来只是他的附属需求,现在已经变成了他的优势需求和最重要的目标!所以他说他现在要追随比尔盖茨的人生道路,比盖茨要更早退休,然后将每天的工作时间更多地投入到马云公益基金会的公益和慈善事业中去。在此,为马云先生点赞!同时希望国内有越来越多的企业家能够追随比尔盖茨和马云的脚步,早日提升到第14层次的超我奉献需求上来,为社会作出更大的贡献!
5. 如何看待马云正式卸任阿里董事局主席?
谢谢邀请!
今天(9月10日)是教师节,也是马老师正式卸任阿里巴巴董事局主席的特殊且有意义的一个日子。二十年前,马云由一名杭州师范的老师走向企业家之路;二十年后,又重新回归教育行业,按照他的“革命性”思想来看,应该也会给教育行业注入一股新的力量,同时希望他能利用影响力带来些许改变。
对于55岁的马云选择今日离开,已经不是突发奇想,因为早在2018年的教师节当天,他就宣布将于今年的同一天退休,辞去他在阿里集团的所兼各职,专心致志于教育行业及慈善事业。因此,这个日子早就被进入了倒计时。
去年的今天,正好是阿里巴巴19周年。马云向各位阿里巴巴的客户、阿里人、阿里巴巴的股东们发表了以下公开信:
“我怀着激动的心情向大家宣布:经董事会批准,一年后的今天,也就是2019年10月9日,阿里巴巴20周年,我将不再担任阿里巴巴董事局主席,现任阿里巴巴集团CEO张勇将接任董事局主席一职。我从今日起会全面配合张勇,为我们的组织过渡做好准备。在2019年9月10日之后,我将继续担任阿里巴巴董事会成员,直至2020年阿里巴巴年度股东大会。”对于他的离开,这一方面得益于他一手建立的合伙人制度,今日的阿里巴巴内部治理已经相当成熟完善,从2013年的陆兆禧再到2015年的张勇,一步一步地按部就班,让马云对于阿里的未来充满了信心!
另一方面来看,马云的名气太大、名头太响、压力太大了,辞去阿里巴巴董事局主席也许对于阿里巴巴的发展更有好处,至少退居二线的马云不会再成为前台的“标靶”。这种“去中心化”的结果不仅解放了他本人,也解放了阿里巴巴企业的重重顾虑。
尤其是在阿里巴巴已经成为全球互联网科技巨头之一的情况下,让企业去“马云化”会减少不必要的运行风险,比如说刘强东在美国明尼苏达事件就带给京东多重打击。
近些年,马云可以说是家喻户晓的人物,对整个中国互联网及电子商务生态系统产生了巨大的影响力,他的很多东西都是一种创新,这也符合他本身“破局”的勇气和魄力。但同时也承受着不小的压力,来自于竞争对手、行业及生态系统内部。
55岁就能急流勇退,这同样也是需要一种“创新”的勇气,想一想,国内很多企业的老一代创始人还有很多过了70岁依旧在商场拼杀不止!
所以说,我认为马云乃人杰也!名副其实的商界奇才!过去有一段时间里他的演说被视为最有励志色彩的,尽管后来大众回归平淡也不再认为是心灵鸡汤。另外,虽然有些人将实体经济的不堪归咎于他,恐怕是有失偏颇的,说到底那是中国实体经济的不求上进自身因素造成的。不管怎么说,天空中已永远留下他“飞人”的影子,中国经济的发展过程中也浓墨重彩地记下了他的名字——马云!
6. 阿里巴巴属于什么性质的企业?
阿里巴巴属于互联网跨境电商企业。1.阿里巴巴是互联网跨境电商企业。2.阿里巴巴公司致力于为企业提供线上交易市场和云计算服务,旗下拥有淘宝、天猫等线上购物网站,同时还有阿里云、菜鸟等服务平台,提供物流、金融和电子商务解决方案,业务涉及跨境电商、B2B、B2C等多个领域。3.阿里巴巴公司是全球最大的零售交易市场和第三方支付公司,在全球范围内有着很大的影响力和市场份额,并且一直处于扩大业务、创新服务和拓展市场的状态。
7. 为什么说第一代互联网公司已经到了交班的时候了?
高速发展的中国互联网已经走过了二十多个年头,第一代互联网创始人虽然仍旧年富力强,但在这日新月异的互联网行业,需要的就是创始人和掌舵者超前的眼光和过人的胆识,在这个行业,有时候,一步慢就是天差地别,一步错就是代价惨痛。
也独独是在这个行业中造富神话有越来越年轻化的趋势,90后CEO,00后百万年薪网红大有人在,虽说人人都有颗不老心,尤其是互联网人心态都很年轻,但更重要的显然是不老的同理心。
并且中国互联网企业带有鲜明的创始人个性印记,显然不适应职业经理人制度,于是“交班”、“换帅”就被早早提上议程。对于这些互联网大企业来说,培养一个合适的接班人可谓十分不易。
1、管理层年轻化:蚂蚁金服换帅,被马云称作人才队伍上最大的成功。2018.4.9阿里巴巴人事变动,服务支付宝长达8年,一手将支付宝打造为如今的蚂蚁金服的彭蕾卸任支付宝董事长一职,并由井贤栋接任。
这一人事变动,被马云定义为:“这是蚂蚁历史上最重要的领导团队更替……长江后浪推前浪,前浪方可闲庭信步。”、“井贤栋加入以来,让我们看到了一个理想主义、乐观主义和专业主义者的罕见结合……他用自己对未来金融服务业的理解和信念,对蚂蚁的担当,赢得了团队一致的认可。”、“人才队伍上最大的成功”。
如果说,彭蕾带领蚂蚁金服,完成了从0到1的历史跨越,而很明显的,蚂蚁金服未来从1到100的科技化发展重任已然落到了井贤栋头上。
同样的,马云自己也早在2013年就辞去阿里巴巴集团CEO一职,由陆兆禧接任。整个阿里集团管理层早已开始交接班,向年轻化转移。
2、消费者年轻化:锤子发布会,收割触屏一代。锤子新品发布会,力推Smartisan TNT个人电脑,这款售价高昂的个人电脑,没有鼠标,没有键盘,制作表格和PPT,依靠语音命令完成,虽然在演示过程中不尽如人意,发布会之后,网上不看好的声音也比较多,但我看到了一条微博,言下之意是,砍掉鼠标和键盘,全触屏化的个人电脑,意在赌未来,收割触屏一代而非键盘一代。
3、CEO交班,企业人设不变,领导人为企业代言。为自己代言的风气是聚美优品创始人陈欧带起来的,当然,聚美那会还是没什么名字,全靠陈欧上节目刷脸,早已成名的马云显然是此间高手。别看马云2013年就已卸任阿里巴巴CEO,这些年来,马云一直活跃在大众视野里,隔三差五上热搜,最近刚凭在阿里集体婚礼上的发言赚足了眼球和曝光率,卸任后的马云当起了阿里全职代言人。
相比起来,接班的陆兆禧在全民普及度上根本不在一个重量级。不过,想想90岁退休的李嘉诚,企业代言人这个活,马云还能再干四十年。
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